Dirigentes de Arica a Punta Arenas, pertenecientes a la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi), se reunieron durante 3 días en la ciudad de La Serena, con el fin de abordar diversos temas, entre los cuales destacó la incorporación de la mujer al sector. 

La vicepresidenta Sandra Baltierra y la directora de la mujer, Melisa Vega, ambas de Cotraporchi, dieron a conocer la evolución de este proceso. 

“Hemos podido avanzar, marcar una gran diferencia. Hoy en día la mujer está bien representada en todas sus funciones, estamos con un sueldo igual al de los hombres, cada día vamos sumando más puestos de trabajos y ya son 650 mujeres las afiliadas a Cotraporchi, lo cual es un gran logro y me siento orgullosa de ser parte de aquello.” Señaló Vega. 

Por su parte, Baltierra, manifestó que “años atrás, cuando participamos en estos encuentros éramos muy pocas mujeres dirigentes y en esta oportunidad fue grato ver que eso ha ido cambiando y que la integración de la mujer al sector ya es una realidad lo cual quedó reflejado en que fue un tema abordado en las jornadas de trabajo que sostuvimos en donde nuestros compañeros destacaron que somos un gran aporte al sector” 

Más que decir 

También cabe destacar que, en las dos primeras jornadas del encuentro, se realizó un extenso trabajo en el cual se también se analizaron temáticas como: la reducción de la jornada laboral; el cumplimiento a la normativa laboral portuaria; la salud y seguridad en faenas portuarias y la política de desarrollo logístico portuario. 

El tercer día, el encuentro sindical finalizó con una ceremonia que contó con diversas presentaciones como la del abogado de la fiscalía del Instituto de Seguridad del Trabajo, Matías Valdés, quien se refirió a la responsabilidad civil o penal, derivada de un accidente de trabajo. Posteriormente el gerente general de TPC, Juan Ignacio Donoso, expuso el tema; Puerto Coquimbo: desafíos y oportunidades; luego fue el turno del gerente de Ultraport Coquimbo, Pablo Bugueño, con la ponencia; ¿qué entendemos por excelencia operacional? 

El cierre 

En el evento también participó la secretaria regional ministerial (seremi) del Trabajo de la región de Coquimbo, Claudia Santander, a quien los dirigentes de la confederación le hicieron entrega de las conclusiones del encuentro. Documento en el cual se plantean una serie de puntos, entre los que destaca: la importancia de determinar que un trabajador portuario es todo aquel que suscribe un contrato de trabajo, sin importar su modalidad, con un agente de estiba y desestiba o con una empresa de muellaje. 

Así como también, en lo concerniente a la ley que reduce la jornada de trabajo a cuarenta horas semanales, se comunicó la decisión de que se hará uso del trato directo con los empleadores, dentro del marco legal, para ajustarse a los objetivos de mejorar la calidad vida de los colaboradores, debido a que no son considerados en dicha normativa. 

“Hace tiempo venimos trabajando en temas que son relevantes para los trabajadores y era necesario efectuar este encuentro nacional para debatir en conjunto. Lo importante fue que se alcanzaron importantes acuerdos que esperamos sean atendidos por el gobierno de turno, motivo por el cual hicimos entrega de un documento a la seremi del Trabajo de la región, con el objetivo de que ella lo pueda derivar a la ministra”, manifestó Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi. 

“Es relevante destacar la participación de cada uno de los dirigentes que viajaron de distintos puntos del país, así como también, el apoyo entregado por el Instituto de Seguridad del Trabajo y los empresarios del sector”, concluyó.